ISO 10018 : SUGGERIMENTI PRATICI PER L'IMPEGNO DEI DIPENDENTI
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news del 12/05/2020

ISO 10018 : SUGGERIMENTI PRATICI PER L'IMPEGNO DEI DIPENDENTI

L'arrivo di ISO 10018 promette di scuotere il mercato, anche per le organizzazioni più innovative. Scopri come coinvolgere le persone nel tuo sistema di gestione della qualità e migliorarne il coinvolgimento e la competenza al suo interno.


L'impegno delle persone è l'impegno emotivo che le persone hanno nei confronti dell'organizzazione e dei suoi obiettivi. Questo impegno implica che le persone coinvolte si preoccupino davvero del loro lavoro e della loro organizzazione. Non lavorano solo per un assegno di paga, o solo per la promozione successiva, ma investono le loro energie verso gli obiettivi dell'organizzazione. È qui che ISO 10018 può fare la differenza.

ISO 10018: 2020 , Gestione della qualità - Guida per l'impegno delle persone , riconosce che può essere difficile incoraggiare il personale ad adottare sistemi di gestione della qualità e capire come sono rilevanti per il loro lavoro quotidiano. Concentrandosi su una migliore integrazione delle strategie di coinvolgimento, lo standard fornisce un quadro per migliorare il coinvolgimento e la competenza delle persone all'interno di un'organizzazione, aiutandole a sentirsi una parte preziosa di essa. 


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  • Miglioramento dell’Organizzazione
  • Ottimizzazione dei Processi 
  • Incremento delle Competenze
  • Riduzione degli Sprechi
  • Aumento dell’Efficienza
  • Valorizzazione dell’Azienda 
  • Strumenti di Risk Assessment
 
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